COACH

Coaches sind der zentrale Baustein in diesem Framework. Ohne eine mentale Veränderung der Menschen, findet keine wirkliche Veränderung statt. Dies braucht Zeit und genau den passenden Coach:in. 

Wenn ich davon lese oder höre, wie es Menschen im Unternehmen geht, dann müssen wir dringend etwas verändern. Worte wie "Fachkräftemangel", "Quiet Quitting" und "innere Kündigung" sind gegenwärtig und brauchen dringend ihre Aufmerksamkeit - denn es geht um Menschen!

Ich glaube fest daran, dass dies möglich ist. Wir haben aktuell nur 16% zufriedene Menschen in Unternehmen (Deutschland). Da ist der Fachkräftemangel nur ein Symptom. Genau bei der Ursache im Unternehmen helfe ich.

Seit über 5 Jahren bin ich nun aktiver Coach und unterstütze Unternehmen in ihrer Veränderung. Davor war ich in verschiedenen (leitenden) beratenden Positionen aktiv. 

Was mich immer zentral angetrieben hat, ist den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Genau das kann ich nun durch dieses Konzept machen und auch an meiner Vision arbeiten. 

"Jeder arbeitende Mensch in Deutschland soll zufrieden im Job sein dürfen!"

Komplexe Strukturen benötigen Menschen, die in ihrem Handeln Profis sind. Dies bedeutet, dass man miteinander und auf Augenhöhe zusammen an die zu lösenden Sachverhalte herantritt und diese mit den geeigneten Möglichkeiten effizient löst. 

Genau dieses "Miteinander" lebe und fördere ich: das bin ich! Dazu arbeite ich gerne mit einem Netzwerk von Experten zusammen. Hier eine Auswahl: